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青春担任共话成长

颁发于：2025-08-07 20:23 分享至：

青春担任共话成长
—— 人生就是博官网集团召开年轻干部骨干互换座谈会

夏季骄阳红似火，正是青春奋进时。8月7日上午，为深刻贯彻上级关于加强年轻干部行列建设的要求，激励年轻干部骨干敢于担任作为，人生就是博官网集团召开了“青春担任?共话成长”年轻干部骨干互换座谈会。集团公司党委书记王颖出席会议，12 名年轻干部骨干代表和统战对象参与座谈。

会议伊始，整个参会人员集体进建《习近平总书记关于年轻干部的专题论说摘编》。通过当真进建，各人进一步深入了对年轻干部使命担任的意识，明确了成长方向。
随后，集团公司安全工程部部长杨艺同道作了经验分享。他结合自身成长和工作经历，萦绕 “若何持续深入典型示范引领作用、疏导年轻干部骨干争做前锋圭表的践行者和传承者，以奋斗者姿势当好集团公司高质量发展排头兵”这一主题，分享了贵重的经验与心得，引发与会人员宽泛共识。
在座谈互换环节，6名年轻同道和统战对象先后讲话。他们萦绕幼我成长经历，结合本职岗位，沉点就 “工作中若何阐扬年轻干部骨干的主观能动性、若何以实干担任心灵更好助力集团公司‘二次创业’与鼎新发展” 等议题畅所欲言，积极建言献策，现场空气热烈而活跃。
最后，党委书记王颖作总结讲话。她首先注定了年轻干部骨干在集团公司发展中的沉要作用，以为这次座谈会既是落实深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育要求的具体行动，也是加强集团公司干部行列建设、推动集团高质量发展的沉要行动。
在讲话中，王颖书记对年轻干部骨干提出了五点进展：一要立 “志气”，襟怀弘愿，既要志存高远，又不能好高骛远，朝着梦想坚定前行；二要有 “朝气”，维持锐气、敢于担任、充斥冲劲，在集团公司朝着一流指标奋进，强力推动“二次创业” 的征程中展示作为；三要长 “才华”，通过深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想、向前辈先进进建、向实际进建等方式，不休提升自身素质与能力；四要接 “地气”，深刻基层、联系人民，实事求是，行稳致远；五要养“正气”，做到严格自律，扣好职场“第一？圩”，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
王颖书记强调，集团公司党委将一如既往地为年轻干部骨干干事创业、成上进取创造机遇、提供平台、加油鼓劲，但愿各人维持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，为集团公司高质量发展贡献青春力量。
这次座谈会的召开，为年轻干部骨干搭建了互换进建的平台，进一步凝聚了共识、鼓励了劲头。与会人员纷纷暗示，将服膺集团公司党委辅导的殷切嘱托和进展，以越发鼓满的周到、越发求实的风格投入到工作中，为集团公司“二次创业”和鼎新发展贡献自己的青春与智慧！

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